人才招聘

1.用事業(yè)勵人
用事業(yè)鼓勵人，不僅有吸引員工的集體事業(yè)，還有吸引員工的個人事業(yè)，企業(yè)需要為員工提供一個平等競爭的體現(xiàn)自我價值的平臺。
2.用待遇養(yǎng)人
建立完善的薪酬體系，建立具有特色的企業(yè)福利制度，特別是在公司效益和員工績效達(dá)到一定條件的情況下，使公司整體的員工薪酬水平不低于甚至超過公務(wù)員的薪酬水平或同地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平，并建立職工年金或補充養(yǎng)老保險、人身意外傷害保險、重大疾病醫(yī)療保險等補充商業(yè)保險制度，以解決員工后顧之憂，使員工全副身心地投入到工作之中，做到以企業(yè)為家。
3.用親情感人
尊重員工、愛護(hù)員工、關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)員工、求同存異，和而有別

聯(lián)系人：張女士雍先生聯(lián)系電話：0511-85033231 85033065 簡歷投遞郵箱: hr@czicc.com

招聘職位

最低學(xué)歷

經(jīng)驗要求

薪資待遇

日語翻譯

本科

3-5年

面議

日語專業(yè)畢業(yè)或具備以日語教學(xué)的海外留學(xué)經(jīng)歷，口譯、筆譯熟練，有較強(qiáng)的獨立工作能力、寫作能力和電腦運用能力，身心健康，性格開朗，有團(tuán)隊和奉獻(xiàn)精神，有日本留學(xué)或駐日工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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