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人才招聘

人才招聘

1.用事業(yè)勵(lì)人
用事業(yè)鼓勵(lì)人，不僅有吸引員工的集體事業(yè)，還有吸引員工的個(gè)人事業(yè)，企業(yè)需要為員工提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
2.用待遇養(yǎng)人
建立完善的薪酬體系，建立具有特色的企業(yè)福利制度，特別是在公司效益和員工績效達(dá)到一定條件的情況下，使公司整體的員工薪酬水平不低于甚至超過公務(wù)員的薪酬水平或同地區(qū)同行業(yè)的薪酬水平，并建立職工年金或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)制度，以解決員工后顧之憂，使員工全副身心地投入到工作之中，做到以企業(yè)為家。
3.用親情感人
尊重員工、愛護(hù)員工、關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)員工、求同存異，和而有別

聯(lián)系人： 張女士 雍先生       聯(lián)系電話：0511-85033231  85033065     簡(jiǎn)歷投遞郵箱: hr@czicc.com

招聘職位

最低學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)要求

薪資待遇

海外市場(chǎng)部市場(chǎng)開發(fā)主管

本科

5-10年

面議

海外市場(chǎng)部市場(chǎng)開發(fā)主管：3名，男性，本科以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理或外語專業(yè)畢業(yè)，有海外建筑市場(chǎng)及項(xiàng)目開拓經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)（歷），具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理、語言能力。有5年以上建筑項(xiàng)目開發(fā)或駐外工作經(jīng)歷者優(yōu)先

安裝造價(jià)工程師

本科

5-10年

面議

建筑裝飾工程技術(shù)、裝飾設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師以上職稱，有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備建造師以上資格者及海外施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

強(qiáng)電工程師

本科

5-10年

面議

建筑裝飾工程技術(shù)、裝飾設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師以上職稱，有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備建造師以上資格者及海外施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

裝飾工程師

本科

5-10年

面議

建筑裝飾工程技術(shù)、裝飾設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師以上職稱，有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備建造師以上資格者及海外施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

項(xiàng)目經(jīng)理(土建/安裝/裝飾專業(yè))

本科

3-5年

面議

工民建、工程管理類相關(guān)專業(yè)，具備工程師以上職稱，有國內(nèi)外建筑施工行業(yè)5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。持一級(jí)建造師證、高級(jí)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師，有國外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能長期在國外工作者優(yōu)先

施工技術(shù)員

本科

3-5年

面議

工民建、建筑電氣、電氣智能化、給排水、暖通、裝飾設(shè)計(jì)、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，持施工員、質(zhì)檢員、造價(jià)員等八大員資格證或二級(jí)建造師資格證者優(yōu)先

德語翻譯（商務(wù)經(jīng)理）

本科

3-5年

面議

英語專業(yè)畢業(yè)或具備以英語教學(xué)的海外留學(xué)經(jīng)歷，35周歲以下，口譯、筆譯熟練，具有專業(yè)英語八級(jí)資格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及寫作能力，有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、有工程專業(yè)背景、能常駐海外工作者優(yōu)先

英語翻譯（商務(wù)經(jīng)理）

本科

3-5年

面議

英語專業(yè)畢業(yè)或具備以英語教學(xué)的海外留學(xué)經(jīng)歷，35周歲以下，口譯、筆譯熟練，具有專業(yè)英語八級(jí)資格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及寫作能力，有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、有工程專業(yè)背景、能常駐海外工作者優(yōu)先

法語翻譯（商務(wù)經(jīng)理）

本科

3-5年

面議

法語專業(yè)畢業(yè)或具備以法語教學(xué)的海外留學(xué)經(jīng)歷，35周歲以下，口譯、筆譯熟練，具有專業(yè)法語八級(jí)資格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及寫作能力，有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、能常駐海外工作者優(yōu)先

俄語翻譯（商務(wù)經(jīng)理）

本科

3-5年

面議

俄語專業(yè)畢業(yè)或具備以俄語教學(xué)的海外留學(xué)經(jīng)歷，35周歲以下，口譯、筆譯熟練，具有專業(yè)俄語八級(jí)資格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及寫作能力，有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、能常駐海外工作者優(yōu)先

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