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中層競聘展風(fēng)采 ——公司（CZICC）開展中層干部競聘活動

發(fā)布時間：

2021-08-23 14:57

來源：

鎮(zhèn)江國際公司

為加大競爭性選人用人機(jī)制，優(yōu)化公司人力資源配置，近期，在公司組織架構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，公司開展了新設(shè)立部門中層干部競聘活動

為加大競爭性選人用人機(jī)制，優(yōu)化公司人力資源配置，近期，在公司組織架構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，公司開展了新設(shè)立部門中層干部競聘活動，看起改革創(chuàng)新要求，激發(fā)人才發(fā)展動能。

公司高度重視此次競聘活動的開展，人力資源部前期進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備并擬定了競聘方案，經(jīng)過資格審查，共有13人通過初審并參加了此次競聘。

競聘流程分為競聘演講、現(xiàn)場答辯和民主測評三個環(huán)節(jié)。競聘人員依照抽簽順序依次圍繞自身的工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、工作思路及部門業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃兌現(xiàn)等方面進(jìn)行競聘演講。

面對評審組及員工們的提問，競聘者或?qū)Υ鹑缌?，或停頓思考、整理思路，體現(xiàn)了各自的臨場應(yīng)對能力，展現(xiàn)出了競爭公司部門中層崗位應(yīng)具備的良好綜合素質(zhì)，充分展示了公司及個人積極向上的精神風(fēng)貌。

公司總經(jīng)理李靜凱對此次競聘給予了充分肯定并感謝所有競聘人員的參與，希望競選成功的員工兌現(xiàn)競選演講中的承諾，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)；希望未成功的人員再接再厲，在自身的崗位上繼續(xù)努力，為公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。